経営理念の実現に向けた取り組み

経営理念

経営方針 取り組み
利用者の権利擁護と自立支援
  • 職員行動指針
  • 人材養成基礎研修
  • 介護技術マニュアル
サービスの質の向上と人材の育成
  • 職員行動（再掲）
  • 苦情解決規程、第三者委員、運営委員会
  • 専門知識・技術修得研修
  • 各施設家族会懇談会の実施
安全・安心な施設運営
  • 職員行動指針（再掲）
  • 個人情報保護規程
  • 各事業所管理規程
  • 各施設運営方針の制定
  • 安全・安心施設運営基準の制定
  • 職務分担の明確化
  • 各施設家族会懇談会の実施（再掲）
経営方針 取り組み
地域社会との共生
  • 職員行動指針（再掲）
  • 地域ネットワークの構築
  • 住民との相談・連携窓口の設置
法令遵守
  • 職員行動指針（再掲）
  • 就業規程
  • 内部通報制度
経営方針 取り組み
透明な事業経営
  • 職員行動指針（再掲）
  • 情報公開規程
  • 経理規程
  • 職員・役員給与規程
  • 外部機関事業評価の実施
  • ホームページの管理・更新
  • 人事考課制度
現場主義・経営改革による活力ある経営
  • 職員行動指針（再掲）
  • 職務権限規程
  • 組織及び職制に関する規程
  • 各施設運営方針の制定（再掲）
  • 経営会議及び専門部会の設置
  • 経営本部会議及び経営戦略室の設置
  • 職場会議の設置
  • 実践演習研修
  • 職員意向申告制度・面接の実施
  • 職員提案制度
  • 職員褒償制度
  • 職場環境・機器の整備

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